Work, 회사에서의 나/구글, OKRs 에우테르페 2020. 10. 5. 11:07
Google의 OKRs 연구에 따르면 목표를 달성하는 것은 직원 성과를 향상시키는 데 도움이 된다고 합니다. 좀 더 구체적으로 말하면, 도전적이고 구체적인 목표를 설정하는 것이 목표를 달성하는 데 있어, 직원들의 참여를 더 강화할 수 있습니다. 구글은 야심찬 목표(Objectives)를 세우고 이 목표 달성 진행상황을 확인하기 위해 OKRs(Objectives and Key Results)를 사용합니다. OKRs 한눈에 보기 1. 목표(O)는 굉장히 야망차기때문에 다소 불편함을 느낄 수도 있습니다. 2. 주요 결과(Key Results)는 측정 가능하고, 숫자로 평가하기 쉬워야 합니다. (구글은 0 ~ 1.0점의 점수 척도 사용) 3. OKRs는 조직 내 다른 사람들이 무슨 일을 하고 있는지 알 수 있도..